Na última semana, o Grupo Gomes Pires deu início à Academia de Líderes, um programa voltado ao desenvolvimento, aprendizado e crescimento das lideranças do Grupo.
A iniciativa tem como foco o desenvolvimento pessoal e estratégico, fortalecendo competências importantes para a atuação das lideranças e contribuindo para a construção de uma cultura cada vez mais orientada ao desenvolvimento das pessoas.
Investir em quem lidera também é investir no futuro da organização. Por isso, a Academia de Líderes representa mais uma iniciativa do GGP voltada à valorização dos talentos, ao desenvolvimento profissional e à construção de uma liderança preparada para os desafios do negócio.
Primeiro módulo: Liderança de Dono
Para abrir a programação, recebemos Cida Garcia, Head de Propósito, Cultura e Performance, que conduziu o workshop “Liderança de Dono”.
O primeiro encontro foi marcado por momentos de aprendizado, troca de experiências e reflexões sobre o papel da liderança, reforçando a importância de desenvolver pessoas e fortalecer a atuação estratégica de quem está à frente das equipes.
Este foi o primeiro de quatro módulos que fazem parte da Academia de Líderes. Ao longo da jornada, o programa seguirá promovendo novos momentos de aprendizado e desenvolvimento.
Para o Grupo Gomes Pires, iniciativas como essa reforçam uma convicção: desenvolver pessoas é parte essencial para construir uma organização forte, sustentável e preparada para o futuro.
